|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
DÖNEMLER İTİBARİYLE KIDEM TAZMİNATI TAVANI |
|
|
UYGULAMA DÖNEMİ |
TUTARI |
| 01.01.2009 - 30.06.2009 Arası |
2.260,05 TL |
| 01.06.2008 - 31.12.2008 Arası |
2.173,19 TL |
| 01.01.2008 - 30.06.2008 Arası |
2.087,92 TL |
| 01.07.2007 - 31.12.2007 Arası |
2.030,19 TL |
| 01.01.2007 - 30.06.2007 Arası |
1.960,69 TL |
| 01.07.2006 - 31.12.2006 Arası |
1.815,29 TL |
| 01.01.2006 - 30.06.2006 Arası |
1.770,63 TL |
| 01.07.2005 - 31.12.2005 Arası |
1.727,15 TL |
| 01.01.2005 - 30.06.2005 Arası |
1.648,90 TL |
|
HİZMET SÖZLEŞMESİ SONA ERDİRİLİRKEN DİKKATE ALINACAK BİLDİRİM SÜRELERİ VE İHBAR TAZMİNATI TUTARLARI (*) |
||
|
HİZMET SÜRESİ |
BİLDİRİM SÜRESİ |
İHBAR TAZMİNATI TUTARI |
|
6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin |
2 Hafta |
2 Haftalık Ücret |
|
6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin |
4 Hafta |
4 Haftalık Ücret |
|
1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin |
6 Hafta |
6 Haftalık Ücret |
|
3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin |
8 Hafta |
8 Haftalık Ücret |
|
(*) Tabloda belirtilen süreler asgari süreler olup, sözleşme ile artırılabilir. Bu süreler hem işveren hem de işçi açısından bağlayıcıdır. İşveren, işçinin bildirim süresine bağlı ücretlerini peşin ödemek suretiyle sözleşmesini sona erdirebilir. (Yaklaşım Yayınlarından alınmıştır.) |
||
© www.mustafagulsen.com
