İŞKUR İŞGÜCÜ ÇİZELGESİ VERMEMENİN CEZASI??

   İşkur'a işgücü çizelgesinin vermemenin cezai yaptırmı nedir? 2007/Şubat ayında 13 işçi ile işe başlayan işyerinin işgücü çizelgesini dün verdim. Cezalı olacağını söylediler. Bugün İşkur'la görüştüm. Ayın 10'nuna kadar verilmesi gerektiğini (forumda okudum bazı yerlerde ayın 7'si bazı yerlerde 10'nu,bazı yerlerde de ay sonu diyor), zamanında vermediğimiz için 250YTL. maddi, 1 hafta'da hapis cezası olacağını söylediler:( Bu durumda yapabileceğim bir şey var mı diye sordum. Dua edin de bu yoğunlukta evrağınız arada kaynasın dediler!!! Böyle bir durumla karşılaşanlar var mı? Para neyse de hapis cezası, kötü!!

Yazar	Mesaj Konu Arama Konu Seçenekleri Yanıt Yaz Yeni Konu Oluştur Konuyu Yazdır
Hülya_35 Üye Profili Özel Mesaj Yolla Üyenin Mesajlarını Bul Arkadaş Listeme Ekle Üye Kayıt Tarihi: 06-Ocak-2007 Konum: İzmir Gönderilenler: 95	Alıntı Cevapla Konu: İŞKUR İŞGÜCÜ ÇİZELGESİ VERMEMENİN CEZASI?? Gönderim Zamanı: 30-Mart-2007 Saat 11:24
	İşkur'a işgücü çizelgesinin vermemenin cezai yaptırmı nedir? 2007/Şubat ayında 13 işçi ile işe başlayan işyerinin işgücü çizelgesini dün verdim. Cezalı olacağını söylediler. Bugün İşkur'la görüştüm. Ayın 10'nuna kadar verilmesi gerektiğini (forumda okudum bazı yerlerde ayın 7'si bazı yerlerde 10'nu,bazı yerlerde de ay sonu diyor), zamanında vermediğimiz için 250YTL. maddi, 1 hafta'da hapis cezası olacağını söylediler:( Bu durumda yapabileceğim bir şey var mı diye sordum. Dua edin de bu yoğunlukta evrağınız arada kaynasın dediler!!! Böyle bir durumla karşılaşanlar var mı? Para neyse de hapis cezası, kötü!!


tarkan1138 Üye Profili Özel Mesaj Yolla Üyenin Mesajlarını Bul Arkadaş Listeme Ekle Müdavim Üye Kayıt Tarihi: 03-Mart-2007 Konum: Adana Gönderilenler: 1906	Alıntı Cevapla Gönderim Zamanı: 03-Nisan-2007 Saat 15:37
	bu konuda bilgisi olan varmı ?
	tarkan1138

hasanvolkan Üye Profili Özel Mesaj Yolla Üyenin Mesajlarını Bul Üyenin Web Sitesine Git Arkadaş Listeme Ekle Müdavim Üye Kayıt Tarihi: 15-Mart-2007 Konum: Ankara Gönderilenler: 3195	Alıntı Cevapla Gönderim Zamanı: 03-Nisan-2007 Saat 15:43
	Biz hiç vermiyoruz vereni de duymadım bu bahsettiğiniz işgücü çizelgelerini. Şu ana kadar vermeyenlere herhangi bir ceza uygulandığını da duymadım. Bence hiçbir şey olmaz sıkmayın canınızı. Saygılar.
	<<HaYaT>> Umudum Kendimde... http://muhasebeselhavadisler.blogspot.com

tarkan1138 Üye Profili Özel Mesaj Yolla Üyenin Mesajlarını Bul Arkadaş Listeme Ekle Müdavim Üye Kayıt Tarihi: 03-Mart-2007 Konum: Adana Gönderilenler: 1906	Alıntı Cevapla Gönderim Zamanı: 03-Nisan-2007 Saat 15:45
	İYİDE ÇALISAN SAYISI 30 UGECIYOR
	tarkan1138

hasanvolkan Üye Profili Özel Mesaj Yolla Üyenin Mesajlarını Bul Üyenin Web Sitesine Git Arkadaş Listeme Ekle Müdavim Üye Kayıt Tarihi: 15-Mart-2007 Konum: Ankara Gönderilenler: 3195	Alıntı Cevapla Gönderim Zamanı: 03-Nisan-2007 Saat 16:03
	100'den fazla sigortalısı olan mükellefler içinde verildiğini görmediğim oldu. Biz bu çizelgeleri vermediğimiz için herhangi bir cezayla da karşılaşmadık. Tabii ki işin doğrusunu yapmak en güzeli. Ama baktık ki bişey olmuyo bizde hiç üstüne gitmedik senin anlayacağın. Siz yine de işkur'la görüşüp işin doğrusunu yapın tabii ki. Ben yukarıda bişey olur mu diyen arkadaşın içinin rahat olması için yazmıştım bunu. İnşallah bizim kadar şanslı olur kendileri de bişey çıkmaz. İyi çalışmalar.
	<<HaYaT>> Umudum Kendimde... http://muhasebeselhavadisler.blogspot.com

G.Süleyman Vatan Üye Profili Özel Mesaj Yolla Üyenin Mesajlarını Bul Arkadaş Listeme Ekle Müdavim Üye Kayıt Tarihi: 24-Temmuz-2006 Konum: Adana Gönderilenler: 1311	Alıntı Cevapla Gönderim Zamanı: 03-Nisan-2007 Saat 16:48
	Bilgi verme ve gizlilik Madde 21. - Kurum tarafından kamu ve özel kesim işyerlerinden iş ve işgücü konularında bilgi istenildiğinde, belirtilen süre içinde bilgi verilmesi zorunludur. İşverenlerden toplanan bilgiler, Kurum hizmetlerinden başka amaçla kullanılamaz. Bu Maddeye aykırı davrananlar hakkında 765 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanır. Kendi düşüncem şu; işkur önce yazılı olarak bilgi istiyor fakat olmadı şifahi olarak arayıp 1.000 YTL ye varan cezalardan bahsediyor. Yetkileri olabilir ama sistemli değiller
	baki kalan bu kubbede hoş bir sada imiş

Hüseyin KAYA Üye Profili Özel Mesaj Yolla Üyenin Mesajlarını Bul Arkadaş Listeme Ekle Müdavim Üye Kayıt Tarihi: 07-Şubat-2005 Konum: Zonguldak Gönderilenler: 1721	Alıntı Cevapla Gönderim Zamanı: 03-Nisan-2007 Saat 16:57
	Bölgemizdeki İş-Kur sigortalı çalıştıran işyerlelerin hepsine yazı göndererek 10 ve fazla işçi çalıştırmanız halinde aylık iş gücü çizelgesi göndermeniz gerekmektedir şeklinde bildirimde bulundu. 10 ve daha fazla işçi çalıştıran işyerlerininin her ayın ilk hafta aylık iş gücü çizelgesini veriyoruz. Bölgenizdeki iş kur ile görüşmenizi tavsiye ederim. Herhangi bir ceza ile muhatap olmamanız için.
	Saygılarımla, Hüseyin KAYA S.M.M.M.

Hülya_35 Üye Profili Özel Mesaj Yolla Üyenin Mesajlarını Bul Arkadaş Listeme Ekle Üye Kayıt Tarihi: 06-Ocak-2007 Konum: İzmir Gönderilenler: 95	Alıntı Cevapla Gönderim Zamanı: 03-Nisan-2007 Saat 17:51
	Cevap veren bütün arkadaşlara teşekkür ederim. Beklemekten başka yapılacak bir şey yok gibi görünüyor. Bakalım, ceza gelirse, miktarı konusunda bilgi veririm sizlere. Dilerim gerek kalmaz buna..

kayserilimehmet Üye Profili Özel Mesaj Yolla Üyenin Mesajlarını Bul Arkadaş Listeme Ekle Üye Kayıt Tarihi: 28-Şubat-2007 Konum: Kayseri Gönderilenler: 43	Alıntı Cevapla Gönderim Zamanı: 03-Nisan-2007 Saat 18:06
	İşgücü çizelgesinin verilme süresi her ayın 15'inden, her ayı 7.gününe indirildi. Ve verilmediği taktirde, ssk lı çalışan her işçi için 50,00 ytl ceza kesiliyor...

yavci Üye Profili Özel Mesaj Yolla Üyenin Mesajlarını Bul Arkadaş Listeme Ekle Yeni Üye Kayıt Tarihi: 15-Kasım-2005 Konum: Turkiye Gönderilenler: 22	Alıntı Cevapla Gönderim Zamanı: 03-Nisan-2007 Saat 18:26
	Maalesef Ayın ilk 5 günü içinde verilecek.Daha önce müteakip aydı.Ş,imdi ise müteakip ayın 5 diye değiştirdiler.Garip bir ülkeyiz.Yöneteninin işi güçü ceza kesmek.Ellerinde keskin bir kılıç kapıda bekliyorlar.Düşünkü İnşaat sektöründe veya müteahhitlik sektöründe işçi çalıştırıyorsunuz.Her ay 100 kişi işe giriyor 50 işçi çıkıyor.Zaten ülkede bu tip yövmiyeli işlerde müthiş bir sirkülasyon var.İşkur maalesef bu yükü getirdi.Çalıştıranda biz yöneticilerde çok muzdaribiz.Bu tip bildirimler aşgari müteakip ayın 15 olmalı.Ek 1 Ek 2 gibi.Bu sistemin değişmesi için yetkilileri uyarmak lazım. İyi akşamlar
	Y.Avcı

Hüseyin KAYA Üye Profili Özel Mesaj Yolla Üyenin Mesajlarını Bul Arkadaş Listeme Ekle Müdavim Üye Kayıt Tarihi: 07-Şubat-2005 Konum: Zonguldak Gönderilenler: 1721	Alıntı Cevapla Gönderim Zamanı: 04-Nisan-2007 Saat 09:22
	SSK ve İŞKUR Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlı. Biz çıkış sebeplerinin hepsini zaten internet ortamından veriyoruz. İŞKUR hala SSK nın veri tabanından bu bilgileri almazda, işyerlerinden ayriyeten isterler onu anlamıyoruz. Sözde beyannameler internet ortamından verilince bir çok tasarruf yapılacak, bir çok ağaçta kesilmemiş olacaktı. Bu şekilde yaparak ta tasarruf sağlanır işgücü kaybıda önlenir. Düzenleyen kaya - 04-Nisan-2007 Saat 09:22
	Saygılarımla, Hüseyin KAYA S.M.M.M.

fatihylm Üye Profili Özel Mesaj Yolla Üyenin Mesajlarını Bul Arkadaş Listeme Ekle Yeni Üye Kayıt Tarihi: 14-Mart-2007 Konum: Kayseri Gönderilenler: 0	Alıntı Cevapla Gönderim Zamanı: 04-Nisan-2007 Saat 10:30
	İŞKUR VE İŞGÜCÜ ÇİZELGESİ BELİRSİZLİĞİ BİZİM İÇİNDE GEÇERLİ BEN HER AYIN 15 İ NE KADAR ÇİZELGELERİMİ VERİYORUM VE BİRYILDIR BU KONUDA AYIN 10 NA KADAR VERMELİSİNİZ DİYEN OLMADI Bİ GEÇEN AY MEMURUN BİRİ TAVSİYE DE BULUNDU AYIN 10 NA KADAR YETİŞTİRİR SENİZ SİZİN İÇİN DAHA İYİ OLUR ŞEKLİNDE O DA CEZAİ UYGULAMANIN OLDUĞU KONUSUNDA Bİ AÇIKLAMA YAPMADI. ANLADIĞIMA GÖRE HER İLİN İŞKUR UYGULAMASI FARKLI AMA BİLDİGİM KADARIYLA CEZA UYGULAMASINA HENÜZ GİTMİYORLAR UMARIM İÇİNİZ RAHATLAMIŞTIR. İŞLERİNİZDE KOLAYLIKLAR DİLERİM FATİH YLM
	bay_gitar38@hotmail