|
mayıs ayı rapor ve e-bildirge sorunu |
Yanıt Yaz 
|
| Yazar | |
akuma 
Müdavim Üye 
Kayıt Tarihi: 08-Aralık-2006 Gönderilenler: 677 
|
 Alıntı Cevapla
 Konu: mayıs ayı rapor ve e-bildirge sorunuGönderim Zamanı: 21-Haziran-2012 Saat 10:18 |
|
31.05'de rapor alan kişiyi 1 gün raporlu 30 gün tam gösterdik raporlu aylarda parmak hesabı olduğu için... 1 gün eksik gün doldurup ssk'ya vereceğiz bugün ancak e-bilfirgeden aylık prim'i göndermek istediğimizde 30 gün tam gösterip 1 gün eksik gün gösterdiğimizde
"Eksik gün sayısı ve sebebi girilmemelidir. Veri kayıt edilmedi, lütfen tekrar deneyiniz." diye hata veriyor sürekli. bu durumda ne yapmamız gerekebilir ? forumda aradım ama bulamadım benzer bir durumu |
|
 |
|
|
naz_76
Moderatör
Kayıt Tarihi: 15-Ağustos-2008 Konum: istanbul Gönderilenler: 5046
|
Alıntı Cevapla
Gönderim Zamanı: 21-Haziran-2012 Saat 10:20 |
|
eksik gün girmeyeceksiniz.eksik gün formuda tabiki vermeyeceksiniz |
|
|
***Lütfen mesajlarınızda forumlarda bağırmak anlamına gelen büyük harf kullanmayınız.***
***konu başlıklarınız mesajınıza uygun olsun.LÜTFEN gibi kelimeler kullanmayınız.*** |
|
|
|
|
Mustafa05
Müdavim Üye
Kayıt Tarihi: 29-Aralık-2009 Konum: Bursa Gönderilenler: 1871
|
Alıntı Cevapla
Gönderim Zamanı: 21-Haziran-2012 Saat 10:22 |
|
puantaj usulunde 30 gün var ise geriye kalan 1 gün aranmaz...sonuçta sgk 30 gün bazında değerlendirme yapıyor........iyi çalışmalar
|
|
|
|
|
mkemalacar
Üye 
Kayıt Tarihi: 19-Kasım-2008 Konum: Muhasebe Elm. Gönderilenler: 84
|
Alıntı Cevapla
Gönderim Zamanı: 21-Haziran-2012 Saat 10:47 |
|
Bir yanlışlık var.
Sigortaya 30 gün girin de deneyin bakalım. o zamanda 1 gün eksik bildirdiniz diye uyarı verecektir. yanlış yönlendirmeyin. 30 gün değerlendirmek başka bir şey. eksik çalışmak başka. siz 30 gün çalışma 1 gün eksik bildireceksiniz. hata ile ilgili olarak da başka bir sorun olduğu kanaatindeyim. eksik gün formu nu da unutmayın. saygılar.
|
|
|
Yapmak Zor, Yıkmak Kolaydır.Hayat İman ve Cihaddır.
|
|
|
|
|
kefren58
Müdavim Üye
Kayıt Tarihi: 17-Ağustos-2007 Konum: SİVAS Gönderilenler: 937
|
Alıntı Cevapla
Gönderim Zamanı: 21-Haziran-2012 Saat 11:02 |
yanlışlık yok. konuyla ilgili aylık prim ve hizmet belgesinin sosyal güvenlik kurumuna verilmesi ve primlerin ödenme sürelerine dair usul ve esaslar hakkındaki tebliği inceleyebilirsiniz. personelin 1 gün raporu var ise 30 gün üzerinden bildirip eksik gün bildirmeyeceksiniz. çünki ay kapsamında zaten 30 gün değerlendirmesi yapıyorsunuz. 30 gün bildirdiğiniz bir işçiye eksik gün olarak 1 girerseniz sistem kabul etmeyip hata verecektir. bence aslında siz yanlış yönlendiriyorsunuz.
|
|
|
|
|
Mustafa05
Müdavim Üye
Kayıt Tarihi: 29-Aralık-2009 Konum: Bursa Gönderilenler: 1871
|
Alıntı Cevapla
Gönderim Zamanı: 21-Haziran-2012 Saat 11:09 |
|
Arkadaşlar...sgk 30 günü var ise 1 güne bakmaz bunu herkez bilir...adam 31 gün süren bir ayda sadece 1 gün izinli veya raporlu ise bunun hükmü yoktur..sonuçta 30 gün dolmuştur birgün kaybolur...eksik gün falan da yok....
|
|
|
|
|
akuma
Müdavim Üye
Kayıt Tarihi: 08-Aralık-2006 Gönderilenler: 677
|
Alıntı Cevapla
Gönderim Zamanı: 21-Haziran-2012 Saat 12:40 |
|
rapor 1 gunluk degil ama, 31.05'de basliyor 07.06'a kadar... o yuzden bildirilmeli diye dusunuyoruz bizde... ileride eksik gun bildirimi verilmedi diye ceza yemeyelim sonra ?
|
|
|
|
|
akuma
Müdavim Üye
Kayıt Tarihi: 08-Aralık-2006 Gönderilenler: 677
|
Alıntı Cevapla
Gönderim Zamanı: 21-Haziran-2012 Saat 12:42 |
oyle yaptık zaten, 30 gun sectik 1 gun raporlu girdik ve nedenine de 1 dedik ve "Eksik gün sayısı ve sebebi girilmemelidir. Veri kayıt edilmedi, lütfen tekrar deneyiniz." bu hatayı veriyor surekli |
|
|
|
|
Yanıt Yaz
|
| Forum Atla | Forum İzinleri Kapalı Foruma Yeni Konu Gönderme Kapalı Forumdaki Konulara Cevap Yazma Kapalı Forumda Cevapları Silme Kapalı Forumdaki Cevapları Düzenleme Kapalı Forumda Anket Açma Kapalı Forumda Anketlerde Oy Kullanma |
Konu Seçenekleri