www.mustafagulsen.com - Forum Ana Sayfa
Forum Anasayfası Forum Anasayfası >MEVZUAT FORUMU >SGK ve VERGi MEVZUATI
  Yeni Mesajlar Yeni Mesajlar  Forumu Ara
Site Anasayfası Site Anasayfası  
Ücretsiz Programlar Ücretsiz Programlar  
  SSS SSS  Takvim   Kayıt Ol Kayıt Ol  Giriş Giriş


İŞTEN AYRILMA BİLDİRGESİ İPC

 Yanıt Yaz Yanıt Yaz
Yazar
Mesaj
  Konu Arama Konu Arama  Konu Seçenekleri Konu Seçenekleri
smmmerdinc Açılır Kutu Gör
Yeni Üye
Yeni Üye
Simge

Kayıt Tarihi: 08-Kasım-2010
Konum: İSTANBUL
Gönderilenler: 27
  Alıntı smmmerdinc Alıntı  Yanıt YazCevapla Mesajın Direkt Linki Konu: İŞTEN AYRILMA BİLDİRGESİ İPC
    Gönderim Zamanı: 14-Haziran-2012 Saat 18:39
Değerli Meslektaşlarım,
 
SGK tarafından 2011 yılında işten çıkış bildirgesini vermediğimiz iki işçi için tarafımıza yazı gönderilerek bu bildirgeleri vermemiz istendi. 2012 Haziran ayında internetten bu bildirgeleri verdik ve bize "tarafınıza her işçi için  83,70 TL idari para cezası uygulanmıştır" şeklinde mesaj verdi. SGK ya giderek bu idari para cezasını kestirip ödemek istedik. Sorun burada başladı bize 1.674 TL ceza kestiler. Oysaki bu idari para cezalarının 10 da biri uygulanmalı. Ama bana biz tespit ettiğimizden tamamını uyguladık diyorlar. İç genelgelerine de baktım ilgili kanunuda okudum. Ama idare de tespit etse biz kendiliğimizden de versek 10 da biri uygulanmalı. Böyle bir durumla karşılaşan varmı acaba. 
Yukarı Dön
esezgin17 Açılır Kutu Gör
Yeni Üye.
Yeni Üye.
Simge

Kayıt Tarihi: 05-Nisan-2012
Gönderilenler: 5
  Alıntı esezgin17 Alıntı  Yanıt YazCevapla Mesajın Direkt Linki Gönderim Zamanı: 15-Haziran-2012 Saat 09:30
Hocam aynı sorun ile 2 ay öncesi karşılaştım.Dediğin gibi 83,70 TL ceza ile (1/10) sorun çözülüyor.08.03.2012 tarihi itibari ile onların tespit etmiş olması yada senin tespit edip vermen bir şeyi değiştirmiyor.İdari para cezaları 1/10 oranında düşürüldü.Kurumdan banka hesap bilgilerini alın ve sadece 83,70 TL yatırın.
Saygılar,
Yukarı Dön
smmmerdinc Açılır Kutu Gör
Yeni Üye
Yeni Üye
Simge

Kayıt Tarihi: 08-Kasım-2010
Konum: İSTANBUL
Gönderilenler: 27
  Alıntı smmmerdinc Alıntı  Yanıt YazCevapla Mesajın Direkt Linki Gönderim Zamanı: 15-Haziran-2012 Saat 11:50
teşekkür ederim
Yukarı Dön
naz_76 Açılır Kutu Gör
Moderatör
Moderatör
Simge

Kayıt Tarihi: 15-Ağustos-2008
Konum: istanbul
Gönderilenler: 5046
  Alıntı naz_76 Alıntı  Yanıt YazCevapla Mesajın Direkt Linki Gönderim Zamanı: 15-Haziran-2012 Saat 12:46

17.01.2012 tarih ve 6270 sayılı Kanunun 11.maddesi ile daha önce SGK da 1/4 indirimi olan cezalar %81.25 kadar düşürülmüştür. Kendiliğinden bazı belgeleri vermeniz durumunda cezaların 1/4 ü alınacak 3/4 ü affedilecektir. Örneğin işe giriş bildirgesi cezası 1 asgari ücret 886 ,50 TL dir. Siz SGK tespit etmeden kendiliğinizden bildirgeyi verirseniz 860,50 * 1/4 = 221,63 TL ödeyeceksiniz 664,87 TL den kurtulacaksınız .Bir anlamda adı konulmamış bir şekilde sgk da pişmanlık uygulaması ortaya çıkmaktadır. Belgeyi verdiniz Tebligat ile 15 gün içinde de ödediniz.ikinci indirim gelecek 1/4 ü silinecek. 166,22 ye inecek . Daha anlaşılır şekilde söylersek 1000 TL borç 187,50 ye düşer .

Yukardaki kurallara uyduğunuzda normalde ödeyeceğiniz borcu 0,1875 ile çarpın katsayı budur Yani %18,75 ini ödeyeceksiniz %81,25 i silinecek

İndirim aşağıdaki cezalara uygulanacaktır.

a bendi işe giriş bildirgesi cezaları
b bendi işyeri bildirgesi cezaları
g bendi işe başlama ve işin bitişini bildirme yükümlülüğü ile ilgili cezalar
h bendi Ticaret sicil memurlukları ile bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeyen kurumlarla ilgili cezalar
j bendi sigortalılığın sona erdiğini bildirmeme ile ilgili cezalar

6270 sayılı Kanun maddesi aşağıdadır Madde 11 – 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
Mahkeme kararına, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelere ya da kamu idarelerinden alınan belgelere istinaden düzenlenenler hariç olmak üzere, bildirgenin veya belgenin yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce kendiliğinden 30 gün içinde verilmesi ve söz konusu cezaların ilgililerce, yapılacak tebligat tarihini takip eden günden itibaren 15 gün içinde ödenmesi halinde, bu maddenin birinci fıkrasının (a), (b), (g), (h) ve (j) bentlerinde öngörülen cezalar dörtte bir oranına karşılık gelen tutar üzerinden uygulanır.”

***Lütfen mesajlarınızda forumlarda bağırmak anlamına gelen büyük harf kullanmayınız.***
***konu başlıklarınız mesajınıza uygun olsun.LÜTFEN gibi kelimeler kullanmayınız.***
Yukarı Dön
SMMM34 Açılır Kutu Gör
Müdavim Üye
Müdavim Üye
Simge

Kayıt Tarihi: 01-Mayıs-2011
Gönderilenler: 848
  Alıntı SMMM34 Alıntı  Yanıt YazCevapla Mesajın Direkt Linki Gönderim Zamanı: 15-Haziran-2012 Saat 12:58
Sigortallılığın sona ermesinin zamanında internet ortamında zorunlu tutulduğu  halde  anılan ortamda göndermeyenler hakkında, her bir sigortalı için asgari ücretin 1/10 u tutarında ipc uygulanacaktır.
 
yukarıda sayın naz76 hanımın bahsettiği %81,25 lik indirim ise( sgk tespit etmeden), işyeri bildirgesi,sigortalı işe giriş bildirgesinin zamanında kuruma verilmemesi halinde uygulanacak ipcler için geçerlidir.
Yukarı Dön
v_i_z_y_o_n Açılır Kutu Gör
Yeni Üye
Yeni Üye


Kayıt Tarihi: 12-Temmuz-2010
Gönderilenler: 47
  Alıntı v_i_z_y_o_n Alıntı  Yanıt YazCevapla Mesajın Direkt Linki Gönderim Zamanı: 15-Haziran-2012 Saat 13:46
Üstatlarım kolay gelsin izninizle bir sorum olacaktı.
İlk Tescil Dosya İşe Başlam: 23.05.2012

O tarih de belirlenen personel tekrardan işe başlamaktan vazgeçtiği için yeni personeli işkur kayıt için yönlendirdik ve iş kur dan personel gönderim tarihi: 10.06.2012 oldu.

Biz bu personeli işkur aracılığı ile teşvik kapsamında değerlendireceğimizden (6111) işe girişini 10.06.2012 olarak yaptık.
Ama dosya ilk tescil tarihi olan 23.05.2012 ye personel girişi yapamıyoruz OPS ye istinaden
Şimdi Sgk ya da durumu arz ettik ama kabul etmediler. 23.05.2012 tarihli bir personel giriş çıkışı yapın diye. Şimdi bu durumda biz nelerle karşılaşabiliriz.
Veya sgk bu durumu kendi tespit etmeden dilekçe ile başvuru yapıp ceza tahakkukumu kestirmeliyiz 1/10 dan yararlanmak için.
Yukarı Dön
Sedat EROĞLU Açılır Kutu Gör
Müdavim Üye
Müdavim Üye
Simge

Kayıt Tarihi: 16-Şubat-2007
Konum: İstanbul
Gönderilenler: 2070
  Alıntı Sedat EROĞLU Alıntı  Yanıt YazCevapla Mesajın Direkt Linki Gönderim Zamanı: 15-Haziran-2012 Saat 14:39
Kurum tespiti sigortasız işçi çalıştırıldığına dair tutulan tutanaklara istinaden verilmesi gereken İşe giriş Bildirgesi, Aylık prim ve hizmet belgelerinde olur. İşten Ayrılış Bildirgesinde kurum tespiti olmaz. Şayet öyle olsa size kesilen ceza 1674 değil 1674*2 olmalıydı. İşten ayrılış bildirgesinin ait olduğu dönem 2011 olduğu için İdari Para Cezası sehven o dönem yürürlükteki 102.maddeye göre salınmış. Halbuki 01.Mart 2012 deki yeni İPC (837/10) uygulanmalı idi. İtiraz edin.
Karanlık kuytu köşelerden andolsun ki döneceğim.
Yukarı Dön
sercan23 Açılır Kutu Gör
Kıdemli Üye
Kıdemli Üye
Simge

Kayıt Tarihi: 22-Ekim-2010
Gönderilenler: 226
  Alıntı sercan23 Alıntı  Yanıt YazCevapla Mesajın Direkt Linki Gönderim Zamanı: 15-Haziran-2012 Saat 14:49
idari para cezaları 1/10 oranında ne zaman düşürüldü acaba
Yukarı Dön
sebastien Açılır Kutu Gör
Üye
Üye


Kayıt Tarihi: 24-Mart-2011
Gönderilenler: 54
  Alıntı sebastien Alıntı  Yanıt YazCevapla Mesajın Direkt Linki Gönderim Zamanı: 15-Haziran-2012 Saat 14:52
sgk'da çalışan en düşük memurdan üst düzey yöneticisine kadar bazı istisnalar hariç çok bilinçsiz ve kurumun kendi uygulama değişikliklerinden bi haber. malesef durum çok vahim.
Yukarı Dön
Ümit Yüksel Açılır Kutu Gör
Müdavim Üye
Müdavim Üye
Simge
SMMM

Kayıt Tarihi: 11-Ocak-2007
Konum: Ankara
Gönderilenler: 4126
  Alıntı Ümit Yüksel Alıntı  Yanıt YazCevapla Mesajın Direkt Linki Gönderim Zamanı: 15-Haziran-2012 Saat 14:58
Orjinalini yazan: sercan23

idari para cezaları 1/10 oranında ne zaman düşürüldü acaba



26.01.2012 tarih ve 28185 sayılı Resmi Gazete



Yukarı Dön
 Yanıt Yaz Yanıt Yaz

Forum Atla Forum İzinleri Açılır Kutu Gör

Yeni Sayfa 2