Etiket arşivi: asgari

Asgari Ücret Artık Düşmeyecek

Değerli okurlar, 17.01.2018 tarihinde “Asgari ücretlinin maaşı bu yıl da düşecek” başlıklı yazımızdan sonra beklenen açıklama hükümet kanadından geldi. “Artık asgari ücretlinin maaşı vergi diliminden dolayı düşmeyecek” konusu hakkındaki bilgilendirme ile ayrıca sizlerden gelen soruların bir bölümünü cevaplayacağım.

Bildiğiniz gibi son 3 yıldır asgari ücretliler Eylül ayından itibaren maaşlarını eksik alıp ancak aylar sonra meclisin yaptığı düzenleme ile eksik aldıkları maaşları ilave olarak verilmektedir. Bu konuyu ilk defa köşemizde ve gazetemizde manşet yapıp milyonlarca asgari ücretle çalışanların maaşlarını tam almasını sağlayarak sosyal sorumluluk görevimizi yerine getirmiş olmanın verdiği huzur ve asgari ücretlilerin dualarını almaktayız.

MİLLİ GAZETE YAZDI HÜKÜMET DÜZELTTİ

Milli Gazete okuyucuları hem bu köşemizden hem de manşetlerden bu başlığa alışmıştır artık; “Milli Gazete yazdı, hükümet düzeltti”. En son olarak da asgari ücretli çalışanların düşen maaşları için yazımızdan sonra hükümet kanadından sayın Maliye Bakanı Naci Ağbal ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu hanımefendinin açıklamaları ile meclise çalışma hayatını ilgilendiren büyük bir reform paketi şeklinde bir torba yasa geleceği ve iş hayatına dair önemli düzenlemelerin olduğu belirtilmiştir. Bu düzenlemelerin biri işverene yönelik teşvikler ve yazımızda belirttiğimiz gibi asgari ücretlinin düşen maaşlarına kalıcı bir çözüm bulunması hakkındadır. İlerleyen günlerde torba yasa meclise geldiğinde bizlerde buradan diğer maddelerini de işleyip siz okuyucularımızı bilgilendireceğiz.

ASKERLİK ÖDEMESİ SON 1260 GÜNE SAYILMAZ

EMİN ALAN

Babam 03.11.1969 doğumlu. Sigorta başlangıcı 18.08.1986, esnaflıktan Bağkur başlangıcı 20.01.1991. 2011’deki yasadan 5125 gün satın aldı. Şu an toplam gün sayısı 5780. 7 aydır SSK’lı olarak çalışıyor. Askerliğini yatırırsa 4-a’dan (SSK) mecburi 1260 güne sayılır mı? Ne zaman emekli olur?

Emin bey, babanız 18.08.1986 sigorta başlangıcı ile 25 yıl 49 yaş 5300 gün ile 4-a’dan (SSK) emekli olur. Ancak babanızın 4-b (Bağkur) ödemelerinden sonra 7 ay 4-a’sı vardır. 4-a’dan emekli olmak için son yedi yıl içinde 1260 gün 4-a ödemesi yapması şarttır. Askerlik ödemesi son 1260 güne etki etmez.

3600 GÜNLE HEMEN EMEKLİ OLUR

MEHTAP SARIKAYA

Annem 27.10.1965 doğumlu. 12.06.1981 sigorta başlangıcı var. Ayrıca 2.5 yıldır tarım sigortası mevcut. 2 çocuk var. Ne zaman emekli olabilir? 3600 günden emekli olabilir mi?

Mehtap hanım, anneniz 12.06.1981 sigorta başlangıcı ile yaş şartı olmadan 5000 günü tamamladığı an emeklilik dilekçesini verebilir veya 15 yıl 50 yaş 3600 günü doldurduğu an emekli olur. 1981 yılından sonra var ise doğumu ve bu doğumlardan sonra çalışmadığı günleri borçlanarak 3600 güne tamamladığında emekli olabilir.

YURTDIŞI BORÇLANMASI İLE EMEKLİ OLMAK

YUSUF HOCA

Ben Almanya’dan Yusuf Hoca. Gurbette de olsak Milli Gazetemizi buradan da abone olup okuyup takip etmekteyiz.14.06.1967 doğumluyum. 01.05.1985 tarihinde SSK girişim var ve askerliğe kadar 792 gün sigorta ödemişliğim var. Asker dönüşü 1989 yılında evlenip Almanya’ya gittim. 01.01.1990 tarihinden itibaren Almanya’da çalışıyorum. Türkiye’ye dönüş yapmak istiyorum. Türkiye’den kaç günle, ne kadar ücret ödeyerek emekli olurum ve kaç para emekli maaşı alırım?

Yusuf bey, öncelikle sizin vasıtanız ile tüm gurbetçi okuyucularımıza selam ederiz. Sorunuza gelince ise 01.05.1985 SSK başlangıcınız ile 25 yıl 48 yaş ve 5225 gün şartlarını tamamladığınızda Türkiye’den emekli olabilirsiniz. 792 gün Türkiye çalışmalarınızdan sonra 4433 gün daha borçlanarak emeklilik hakkını elde etmiş olursunuz. 4433 gün için borçlanma tutarınız 95.975,00 TL’dir. Doğru bir borçlanma ile 1.800 TL aylık maaş alırsınız. Hatalı bir borçlanma ile 800-900 TL maaş bağlanabilir. Emeklilik ömürde bir sefer olduğundan işi bilen birinden yardım alarak borçlanmanızı öneririm.

Mustafa İşcan / Milli Gazete

Asgari Ücretlinin Maaşı Bu Yıl Da Düşecek

Değerli okurlar, bugün asgari ücretle çalışanların bu yıl alacakları net maaşları düşecek mi, hangi ay düşecek ve ne kadar düşecek sorularına cevaplar arayıp sizlerden gelen sosyal güvenliğe dair diğer sorulara cevaplar vereceğim.

2016 yılında ilk defa Milli Gazete’de gündeme getirmiş olduğumuz asgari ücretle çalışanların maaşlarının vergi diliminden dolayı düşeceğini haber yapıp ısrarlı takip sonucunda hükümetin yılsonunda yapmış olduğu düzenleme ile bu maaş düşüşüne engel olmuştuk. Ancak 2017 yılında da aynı sorun tekrar yaşandı ve Aralık ayında yapılan düzenleme ile asgari ücretlinin düşen maaşları Kasım ve Aralık aylarında bordrolarına ilave edilerek ödendi. 2017 yılında yine köşemizde asgari ücret pazarlığında bu konunun da gündeme getirilmesini ve artık bu işe kalıcı bir çözüm için düzenleme yapılmasını beklediğimizi yazmıştık. Ancak açıklanan asgari ücret rakamlarının ardından vergi dilimlerinden dolayı düşen maaşlar için herhangi bir düzenleme yapılmadığından 2018 Eylül ayından itibaren yine asgari ücretlinin eline yaklaşık 87 TL civarı bir kesinti ile agi dâhil net 1.516 TL gibi bir ücret geçecek. Buradan sayın Cumhurbaşkanı başta olmak üzere sayın Başbakan, sayın Maliye Bakanı ve sayın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanından Eylül ayı gelmeden daha şimdiden düşen maaşlara kalıcı bir çözüm bulunarak asgari ücretten az maaş almalarının önüne geçilmesini istiyor ve bu konuda atılacak her olumlu ve olumsuz adımı siz okuyucularımızla paylaşıp yapılan değişiklikte sizleri bilgilendireceğiz.

ENGELLİ EMEKLİLİK

ENDER ERGİN

1980 doğumluyum ve yüzde 45 engelliyim. 1 Mayıs 2002 sigorta girişim olup 3328 gün sigorta primim var. Vergi indiriminden yararlanıp emekli olma imkanım varmış, fakat kimseden net bir bilgi edinemedim. İzlemem gereken yol hakkında bilgi verirseniz sevinirim.

Ender bey, engelli emekli olabilmek için öncelikle %40 ve üzeri oranda vergi indirim belgesi almanız şart bunun için izlemeniz gereken yol işyerinden çalıştığınıza dair bir dilekçe ile ilinizdeki gelir idaresi müdürlüğüne müracaat edip eğitim araştırma hastanesine randevu alıp oradaki tahlil ve tetkiklerden sonra heyetin vereceği rapor özürlü sağlık kurulunca değerlendirilip çalıştığınız işyerinize sonuç tebliğ edilecektir. Sonuç %40 ve59 oranında ise 1 Mayıs 2002 sigorta başlangıcınızla yaş şartı olmadan 19 yıl 4240 günü tamamladığınızda emeklilik dilekçenizi verebilirsiniz.

BAYANLARIN BAĞKUR’DAN EMEKLİLİĞİ

ALİ GÜNEREN

18.03.1972 doğumlu, 01.09.1992 sigorta başlangıcı olan ve 02.06.2003 tarihine kadar 2826 prim günü olan, 2014 ve 2017 yılları arasında 1245 gün isteğe bağlı Bağkur primi yatırılmış bir bayan; isteğe bağlı Bağkur olarak prim yatırmaya devam etse emeklilik şartları ne olur?

Ali bey, 4-b’den (Bağkur) emeklilik tarihi hesaplayabilmemiz için 01.06.2002 tarihine kadar ödenmiş gün sayısını belirtmeniz gerekiyor. Sizin verdiğiniz bilgilere göre emeklilik yaşı yaklaşık olarak 51-52 yaşlarına denk geliyor ve toplamda 7200 gün prim ödenmesi gerekiyor. Ancak 4-b’den sonra 1260 gün 4-a’ya (SSK) prim ödemesi halinde bayan 49 yaş 5600 gün şartlarını tamamladığında emekli olabilir.

YURTDIŞI SÜRELERİ İLE EMEKLİLİK

TÜLAY DEMİR

52 yaşındayım, Fransa’da yaşıyorum. 3 çocuk annesiyim. Bugüne kadar hiçbir kamu, kurum ve kuruluşlarda görev yapmadım. Türkiye’de emekli olabilmem için nasıl bir yol izlemeliyim?

Tülay hanım, Türkiye’den borçlanma ile emekli olmak için öncelikle Türkiye’ye geldiğinizde bir işyerinde 1-2 hafta fiili çalışma yaparak bir işyerinde sigortalı olmanızı öneririm 4-a’lı (SSK) olarak doğru bir şekilde borçlanma yaparsanız daha az para yatırıp daha yüksek emekli aylığı alabilirsiniz. Tam doğum tarihiniz yurtdışında ilk çalışmaya başladığınız tarihleri ve ikamet tarihinizi bildirirseniz kaç yaşında kaç yıl prim ödeyerek emekli olacağınızı belirtirim.

Mustafa İşcan / Milli Gazete

2018 Yılında Uygulanacak Asgari Ücret Belirlendi.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararıyla 2018 Yılında Uygulanacak Asgari Ücret rakamı belirlendi. Buna göre,

> Günlük Brüt Ücret; 67,65 TL

> Aylık Brüt Ücret; 2.029,50 TL

> Aylık Net Ücret; 1.450,91 TL

> İşverene Maliyeti; 2.486,41 TL

Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı

İlave Asgari Geçim İndirimi Uygulamasına Dair 299 Nolu Gelir Vergisi Genel Tebliği Yayınlanmıştır.

GELİR VERGİSİ GENEL TEBLİĞİ

(SERİ NO: 299)

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç ve Yasal Düzenlemeler

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Tebliğin amacı, 2017 yılı Eylül, Ekim, Kasım ve Aralık aylarındaki ücretlerde 31/12/1960tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 103 üncü maddesinde yazılı tarife nedeniyle net ücretlerin 1.404,06 TL’nin altına düşmesi sonucu sadece 1.404,06 TL ile bunun altına düşen tutar arasındaki farkın ilave asgari geçim indirimi yoluyla telafisine yönelik olarak 5/12/2017 tarihli ve 30261 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 28/11/2017 tarihli ve 7061 sayılı Kanunla 193 sayılı Kanuna eklenen geçici 87 nci maddenin uygulamasına ilişkin açıklamaların yapılmasıdır.

Yasal düzenlemeler

MADDE 2 – (1) 7061 sayılı Kanunla 193 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici 87 nci madde eklenmiştir.

“GEÇİCİ MADDE 87 – 2017 yılı Eylül, Ekim, Kasım ve Aralık aylarına ilişkin net ücretleri bu Kanunun 103 üncü maddesinde yazılı tarife nedeniyle 32 nci maddedeki esaslara göre sadece kendisi için asgari geçim indirimi hesaplanan asgari ücretlilere 2017 yılı Ocak ayına ilişkin ödenen net ücretin altında kalanlara, bu tutar ile 2017 yılı Eylül, Ekim, Kasım ve Aralık aylarına ilişkin olarak aylık hesaplanan net ücreti arasındaki fark tutar, ücretlinin asgari geçim indirimine ayrıca ilave edilir. Bu fıkrada geçen net ücret, yasal kesintiler sonrası ücret tutarına asgari geçim indiriminin ilavesi sonucu oluşan ücreti ifade eder.

Bu Kanunun bu maddeye aykırı olan hükümleri 2017 yılı Eylül, Ekim, Kasım ve Aralık ayları için uygulanmaz.

Bu maddenin yayımlandığı tarih itibarıyla birinci fıkrada yer alan dönemlere ilişkin olarak verilmiş olan muhtasar beyannamelerde beyan edilen ve birinci fıkra hükmü kapsamında ilave asgari geçim indirimi uygulanamaması nedeniyle çalışanlarca fazla ödenen vergiler, bunlara iade edilmek üzere, vergi sorumlularınca bu maddenin yayımı tarihinden sonra verilecek muhtasar beyannameler üzerinde hesaplanan vergiden mahsup edilmek suretiyle reddolunur.

Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar ile mahsup şeklini ve dönemini belirlemeye Maliye Bakanlığı yetkilidir.”

(2) 193 sayılı Kanunun 32 nci maddesi aşağıdaki gibidir:

“Asgarî geçim indirimi

Madde 32 – Ücretin gerçek usûlde vergilendirilmesinde asgarî geçim indirimi uygulanır.

Asgarî geçim indirimi; ücretin elde edildiği takvim yılı başında geçerli olan ve sanayi kesiminde çalışan 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan asgarî ücretin yıllık brüt tutarının; mükellefin kendisi için % 50’si, çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eşi için % 10’u, çocukların her biri için ayrı ayrı olmak üzere; ilk iki çocuk için % 7,5, üçüncü çocuk için % 10, diğer çocuklar için % 5’idir. Gelirin kısmî döneme ait olması halinde, ay kesirleri tam ay sayılmak suretiyle bu süreye isabet eden indirim tutarları esas alınır. Asgarî geçim indirimi, bu fıkraya göre belirlenen tutar ile 103 üncü maddedeki gelir vergisi tarifesinin birinci gelir dilimine uygulanan oranın çarpılmasıyla bulunan tutarın, hesaplanan vergiden mahsup edilmesi suretiyle uygulanır. Mahsup edilecek kısmın fazla olması halinde iade yapılmaz.

İndirimin uygulamasında “çocuk” tabiri, mükellefle birlikte oturan veya mükellef tarafından bakılan (nafaka verilenler, evlat edinilenler ile ana veya babasını kaybetmiş torunlardan mükellefle birlikte oturanlar dâhil) 18 yaşını veya tahsilde olup 25 yaşını doldurmamış çocukları, “eş” tabiri ise, aralarında yasal evlilik bağı bulunan kişileri ifade eder.

İndirim tutarının tespitinde mükellefin, gelirin elde edildiği tarihteki medenî hali ve aile durumu esas alınır. İndirim, yukarıdaki oranlara göre hesaplanan tutarları aşmamak kaydıyla, ücret geliri elde eden aile fertlerinden her biri için ayrı ayrı, çocuklar için eşlerden yalnızca birisinin gelirine uygulanır. Boşananlar için indirim tutarının hesabında, nafakasını sağladıkları çocuk sayısı dikkate alınır.

Ücretlerin vergilendirilmesinde asgari geçim indirimi uygulandıktan sonra, varsa teşvik amaçlı diğer indirim ve istisnalar dikkate alınır.

Bakanlar Kurulu, indirim konusu yapılacak toplam tutarın asgarî ücretin yıllık brüt tutarını aşmaması şartıyla ikinci fıkrada belirtilen asgarî geçim indirimi oranlarını artırmaya veya kanunî oranına kadar indirmeye yetkilidir.

Asgarî geçim indiriminin uygulama dönemleri ve mahsup şekli ile diğer hususlara ilişkin usûl ve esaslar Maliye Bakanlığınca belirlenir.”

(3) 4/12/2007 tarihli ve 26720 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 265)’nde asgari geçim indirimi uygulamasına ilişkin usul ve esaslar açıklanmıştır.

İKİNCİ BÖLÜM

Uygulama Esasları

Uygulamadan faydalanacaklar

MADDE 3 – (1) 2017 yılının Ocak ayından itibaren bekâr ve çocuksuz olan asgari ücretlilere 1.404,06 TL net ücret ödenmeye başlanmıştır.

(2) 2017 yılında asgari ücret tutarında yapılan artış nedeniyle 1.777,50 TL brüt asgari ücret geliri elde edenler ile 1.889,84 TL’ye kadar brüt ücret geliri olan hizmet erbabının da elde ettiği ücret gelirleri üzerinden ödemesi gereken gelir vergisi, 2017 yılının Eylül ayından itibaren 193 sayılı Kanunun 103 üncü maddesinde yer alan vergi tarifesinin ikinci dilimi de dikkate alınarak hesaplanmaktadır. Bu nedenle, söz konusu ücretlilerden bir kısmının eline geçen net ücret tutarı Eylül 2017 ayından itibaren 1.404,06 TL’nin altına düşmektedir.

(3) 7061 sayılı Kanunla 193 sayılı Kanuna eklenen geçici 87 nci maddede düzenlenen ilave asgari geçim indirimi uygulamasından, 2017 yılı Eylül, Ekim, Kasım ve Aralık aylarına ilişkin net ücretleri 193 sayılı Kanunun 103 üncü maddesinde yazılı tarife nedeniyle 1.404,06 TL’nin altına düşen hizmet erbabı yararlanacaktır.

(4) Gelir vergisi tarifesi nedeniyle ücretlerinde düşüş olsa dahi net ücretleri 1.404,06 TL’nin altına düşmeyenler bu uygulamadan yararlanamayacaklardır.

(5) Hizmet erbabının, ücret aldığı dönemde işe başlaması veya işten ayrılması, ücretsiz izin ve benzeri nedenlerle net ücretinin 1.404,06 TL’nin altına düşmesi durumunda ilave asgari geçim indirimi uygulanmayacaktır.

(6) Bu Tebliğin uygulamasında net ücret, yasal kesintiler sonrası ücret tutarına asgari geçim indiriminin ilavesi sonucu oluşan ücreti ifade etmektedir.

Uygulama esasları

MADDE 4 – (1) 193 sayılı Kanunun 103 üncü maddesinde yazılı tarife nedeniyle 2017 yılı Eylül, Ekim, Kasım ve Aralık aylarına ilişkin net ücretleri 1.404,06 TL’nin altına düşen hizmet erbabının ücretleri ilave asgari geçim indirimi ile 1.404,06 TL’ye tamamlanacaktır.

(2) 193 sayılı Kanunun 32 nci maddesinde yer alan esaslara göre sadece kendisi için asgari geçim indirimi hesaplanan asgari ücretlilere 2017 yılı Ocak ayına ilişkin ödenen net ücret 1.404,06 TL’dir. Ödenen 1.404,06 TL ile 2017 yılı Eylül, Ekim, Kasım ve Aralık aylarına ilişkin olarak aylık hesaplanan net ücret arasındaki fark tutar, Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 265)’nde belirtilen esaslara göre düzenlenen “Asgari Geçim İndirimi Bordrosu”nda hesaplanan asgari geçim indirimine ayrıca ilave edilecektir.

(3) Asgari geçim indirimi bordrosunda yer alan ilave tutar dahil toplam asgari geçim indirimi tutarı, ücret ödemesinin yapıldığı döneme ilişkin ücret bordrosunun “Asgari Geçim İndirimi” satırına aktarılacaktır.

(4) İkinci fıkrada belirtilen esaslara göre, 2017 yılı Eylül ve Ekim ayları için hesaplanan ve ilave asgari geçim indiriminden faydalanılmamış olan fark tutarlar, ücretlinin Kasım ayına ait Asgari Geçim İndirimi Bordrosunda yer alan asgari geçim indirimine eklenmek suretiyle mahsup edilecektir. Bu suretle mahsup edilemeyen bir tutarın kalması halinde kalan bu tutar, daha sonraki aylarda verilecek muhtasar beyannameler üzerinde yukarıda açıklanan esaslar çerçevesinde mahsup edilecek olup söz konusu dönemlere ait muhtasar beyannameler için bu nedenle düzeltme yapılmayacaktır.

(5) İlave asgari geçim indirimi tutarının mahsup işleminin yapılabilmesi için, söz konusu tutarların ücretlilere ödenmiş olması gerekmektedir.

(6) Asgari geçim indiriminin toplamı, ücretlinin o aydaki ücretinden kesilen gelir vergisinden fazla olamayacaktır.

(7) Asgari geçim indiriminin hesaplanması ve uygulanmasına ilişkin olarak bu Tebliğde yer almayan hususlar hakkında Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 265)’nde yer alan açıklamalar dikkate alınacaktır.

ÖRNEK 1: Bekâr ve çocuksuz olan hizmet erbabı Bay (A)’nın 2017 yılı Ocak ayında asgari geçim indirimi dâhil net ücreti 1.404,06 TL’dir.

193 sayılı Kanunun 103 üncü maddesinde yer alan vergi tarifesi nedeniyle Bay (A)’nın, 2017 yılı Eylül ayı net ücreti 1.374,17 TL’ye, Ekim, Kasım ve Aralık ayları net ücreti ise 1.328,52 TL’ye düşmektedir.

Bay (A)’nın işvereni (T) A.Ş. 2017 yılı Eylül ve Ekim aylarına ilişkin muhtasar beyannamelerini kanuni süresinde vermiştir. Dolayısıyla Bay (A) için Eylül ve Ekim aylarında ilave asgari geçim indirimi uygulanamamıştır.

Bu durumda, işveren (T) A.Ş. Bay (A)’nın; Eylül ayı için hesaplanan 29,89 TL, Ekim ayı için hesaplanan 75,54 TL ilave asgari geçim indirimi tutarı toplamı olan (29,89+75,54=) 105,43 TL’yi, 2017 yılı Kasım ayındaki (75,54 TL) ilave asgari geçim indirimi ile birlikte, Kasım ayı için 2017 yılı Aralık ayında vereceği muhtasar beyanname üzerinde mahsup edecektir.

Buna göre, Bay (A)’nın ilave asgari geçim indirimi tutarları dâhil, Kasım ayında yararlanacağı asgari geçim indirimi tutarı toplamı (Eylül ayı için 29,89 TL, Ekim ayı için 75,54 TL, Kasım ayı için 75,54 TL ilave asgari geçim indirimi ile Kasım ayı için normal asgari geçim indirimi 133,31 TL) 314,28 TL dir. Ancak, bu dönemde Bay (A) için hesaplanan gelir vergisi 302,17 TL olduğundan, asgari geçim indirimi tutarı da ödenmesi gereken vergiden fazla olamayacağından, bu hizmet erbabına asgari geçim indirimi olarak ödenecek tutar en fazla 302,17 TL olacaktır. Bay (A) adına 2017 yılı Kasım ayı için hesaplanan vergi tutarının yetersizliği nedeniyle yararlanılamayan (314,28-302,17=) 12,11 TL asgari geçim indirimi ise daha sonraki dönem için verilecek muhtasar beyannamede mahsup edilecektir.

Böylece, örneğimizdeki hizmet erbabının, 2017 yılı Eylül, Ekim, Kasım ve Aralık aylarında vergi tarifesinin ikinci dilimine girmesinden kaynaklanan kaybı, ilave asgari geçim indirimi yoluyla telafi edilecek ve kendisine söz konusu aylar için 1.404,06 TL ödenecektir.

ÖRNEK 2: Evli, eşi ücretli olarak çalışan çocuksuz Bayan (C), 1.860 TL brüt ücret almaktadır. Bayan (C)’nin2017 yılı Ocak ayında asgari geçim indirimi dâhil net ücreti 1.463,04 TL’dir. 193 sayılı Kanunun 103 üncü maddesinde yer alan vergi tarifesi nedeniyle Eylül ayı net ücreti 1.401,59 TL’ye, Ekim ayı net ücreti ise 1.383,99 TL’ye düştüğünden Eylül ayı için (1.404,06-1.401,59=) 2,47 TL, Ekim ayı için de (1.404,06 -1.383,99=) 20,07 TL’lik fark ücretlinin asgari geçim indirimine ilave edilecek, böylelikle Bayan (C)’nin 2017 yılı Eylül ve Ekim ayları net ücreti 1.404,06 TL’nin altına düşmeyecektir. Ayrıca, bu hizmet erbabına Kasım ve Aralık aylarında da ilave asgari geçim indirimi ödenecektir.

ÖRNEK 3: Bay (D) asgari ücretle çalışmaktadır. Bay (D) evli ve 3 çocuklu olup eşi çalışmamaktadır.

Bay (D)’nin 2017 yılı Ocak ayında asgari geçim indirimi dâhil net ücreti 1.497,38 TL’dir. 193 sayılı Kanunun 103 üncü maddesinde yer alan vergi tarifesi nedeniyle, Bay (D)’nin Eylül ayı net ücreti 1.467,49 TL’ye Ekim, Kasım ve Aralık ayları net ücreti ise 1.421,84 TL’ye düşmektedir.

Bay (D)’nin, Eylül, Ekim, Kasım ve Aralık ayları net ücreti 1.404,06 TL’nin altına düşmediğinden, Bay (D) ilave asgari geçim indiriminden yararlanamayacak ve kendisine Eylül ayı için net 1.467,49 TL, Ekim, Kasım ve Aralık ayları için net 1.421,84 TL ödenecektir.

Yürürlük

MADDE 5 – (1) Bu Tebliğ 1/9/2017 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 6 – (1) Bu Tebliğ hükümlerini Maliye Bakanı yürütür.

Asgari ücretle işsizlik maaşı ve BES’e devlet katkısı da artacak

Asgari ücret maratonu başladı. Çalışma hayatında pek çok konu için asgari ücretten hesaplama yapılıyor. Örneğin 1 Ocak’ta asgari ücret artınca işsizlik maaşı da yükselecek. BES’teki devlet katkısı da artacak.

2018 yılının asgari ücretinin belirlenmesi için çalışmalar cuma günü başladı. Peki, asgari ücret nasıl, neye göre ve kim tarafından belirleniyor? Asgari ücret, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirleniyor. Komisyonda işçi, işveren ve devlet temsilcileri yer alıyor. Komisyonda asgari ücrete ilişkin görüşmeler ve hesaplamalar yapılıyor ve neticede bir karara varılıyor. Bu kararın alınması için oyçokluğu gerekiyor. Dolayısıyla işçi veya işveren tarafının devletin önerdiği asgari ücret rakamını kabul etmesi şart. Oyların eşit olması halinde ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın tespit ettiği başkanın bulunduğu taraf çoğunluğu sağlamış oluyor.

NEYE GÖRE BELİRLENİYOR?

Asgari ücret, normal bir çalışma günü karşılığı ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi temel ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden asgari düzeyde karşılamaya yetecek ücrettir. Dolayısıyla asgari ücretin işçinin yalnızca kendisinin ihtiyaçları düşünülerek ele alınması gerekir. Ancak ülkemizde kadınların işgücü piyasasına katılım oranı düşük olduğu için çoğu asgari ücretli kazandığı parayla ailesini geçindirmek durumunda. Bu nedenle de asgari ücret üzerinden ortalama dört kişilik bir ailenin giderlerinin karşılanması zorunluluğu ortaya çıkıyor.

HASSAS BİR KARAR

Komisyonun vereceği karar çok kritik. Yalnızca asgari ücretliler için değil, asgari ücrete yakın düzeylerde çalışan kişiler için alınacak karar büyük önem taşıyor. 2016 yılında asgari ücrette yüzde 30’a yakın artış olunca, asgari ücretin biraz üzerinde maaş alan kişilerin de ücretlerinde önemli bir artış yapılması gereği doğdu. Bu bir çığ etkisiyle ücretlerde artış getirdi. Bu konuda işverenlere ek destek uygulanarak sorun çözülmeye çalışıldı. Bu ay içerisinde verilecek karar hem işçi kesimini, hem işveren kesimini memnun edecek nitelikte olmalı.

Borçlanma miktarı değişecek

Asgari ücret yalnızca asgari ücretle çalışanları ilgilendirmiyor. Çalışma hayatında pek çok konu için asgari ücret üzerinden hesaplama yapılıyor. İlk olarak asgari ücret artınca 1 Ocak 2018 itibarıyla SGK’ya yapılan borçlanmalarda bir günlük borçlanma miktarı değişecek. Böyle olunca doğum, yurtdışı, askerlik borçlanması yapacak kişilerin cebinden daha yüksek miktarda para çıkacak. Ancak asgari ücrete bağlı tek değişken borçlanma değil.

Bağ-Kur’lunun primi etkilenecek

Asgari ücret artınca yeni adıyla 4/b’lilerin eski adıyla Bağ-Kur’lunun ödeyeceği prim de artacak. Bağımsız çalışanlar, esnaflar ve şirket ortaklarının her ay SGK’ya ödediği primlerde asgari ücrete endeksli olduğu için 1 Ocak 2018’ten itibaren asgari ücretteki artış bu kişilerin ödediği prime de yansıyacak.

1 Ocak itibarıyla işsizlere de müjde: Üst sınır yükselecek

Asgari ücrete endeksli bir diğer ödeme de işsizlik maaşı. Bir kişinin prime esas kazancı yani brüt ücreti ne kadar olursa olsun işsiz kaldığında İŞKUR’dan alabileceği işsizlik maaşında üst sınır söz konusudur. Bu üst sınır asgari ücretin brütünün yüzde 80’idir. Dolayısıyla bir kişinin çalışırken maaşı 7500 TL’de olsa bu kişi işsiz kaldığında asgari ücretin brütünün yüzde 80’inden fazla işsizlik maaşı alamaz. 1 Ocak 2018’de asgari ücret artınca bu sınır da artacak ve maaşı yüksek olan kişilerin alabileceği işsizlik maaşı da artacak.

5332 TL’lik limit yukarı çıkacak

Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES) ödenen katkı paylarına yüzde 25 oranında devlet katkısı söz konusu. Ancak devlet katkısında bir üst limit var. Bu da asgari ücretin brüt tutarının yıllık miktarının yüzde 25’i. 2017 yılı itibarıyla devlet katkısındaki üst limit 5.332,5 TL. Asgari ücretin artmasıyla üst sınırda da artış olacak ve devlet katkısı miktarı yükselecek.

Akşam / Okan Güray Bülbül